0650 3610 364

   

bdh.mtv@gmail.com

   
        

Chính sách đãi ngộ

Chính sách đãi ngộ tại MTV Group

Với nguyên tắc tuyển dụng MTV Group luôn cam kết tuyển dụng công khai, thống nhất quy chế quy trình trên toàn hệ thống. MTV Group đã xây dựng hệ thống các chế độ chính sách trước và sau tuyển dụng nhằm thu hút nhân tài, tuyển dụng đúng người, đúng tiêu chuẩn, bố trí đúng việc nhằm phát huy năng lực, sở trường của các ứng viên, ưu tiên tuyển dụng các ứng viên có kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực tài chính, MTV Group. Người lao động không phải một khoản phí nào cho việc tham gia tuyển dụng vào MTV Group.

Hiện nay, các chế độ chính sách và đãi ngộ của MTV Group gồm có:

1.Chế độ lương, thưởng:

Chế độ lương:

- Lương và phụ cấp của CBNV được quyết định dựa trên phạm vi trách nhiệm, vai trò, năng lực và thành tích công tác của chính bản thân CBNV cũng như kết quả kinh doanh, chính sách và chiến lược của MTV Group.

- Lương và phụ cấp của CBNV được đảm bảo công bằng về mặt nội bộ và cạnh tranh so với thị trường lao động nhằm thu hút, động viên và giữ những CBNV có năng lực thực sự và gắn bó lâu dài với MTV Group.

Chế độ chi lương bổ sung:

- Căn cứ kết quả hoạt động kinh doanh của MTV Group và quyết định của cấp có thẩm quyền, MTV Group sẽ xem xét việc chi lương bổ sung cho CBNV vào các dịp lễ, tết.

- Các CBNV có thành tích trong các phong trào thi đua được khen thưởng động viên và khuyến khích kịp thời nhằm động viên đúng lúc kịp thời và nhân rộng gương cá nhân điển hình tiên tiến trên toàn hệ thống MTV Group.

Các khoản phụ cấp:

- Ngoài chế độ lương cạnh tranh, thu hút, cán bộ nhân viên MTV Group còn được hưởng các chế độ phụ cấp nhằm góp phần bù đắp kịp thời, tương xứng sức lao động, sự đóng góp của nhân viên như phụ cấp ăn trưa, phụ cấp điện thoại, phụ cấp độc hại, phụ cấp thu hút, phụ cấp xăng xe, phụ cấp kiêm nhiệm …

2.Chế độ Bảo hiểm:

- Tại MTV Group, tất cả cán bộ nhân viên chính thức đều được tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế theo đúng quy định của Luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội. Ngoài ra, căn cứ tình hình hoạt động kinh doanh hàng năm, MTV Group xem xét mua bảo hiểm con người, tai nạn, bảo hiểm xe máy cho toàn thể cán bộ nhân viên với các mức khác nhau, phù hợp với từng vị trí làm việc;

3. Chế độ khác:

- Hàng năm MTV Group còn tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho cán bộ nhân viên tại các bệnh viện có uy tín và chất lượng với các hạng mục khám đa dạng, phù hợp với từng vị trí làm việc. Tùy theo tình hình hoạt động kinh doanh của MTV Group, những cán bộ có thành tích trong các phong trào thi đua, các cán bộ đạt danh hiệu chiến sỹ thi đua cơ sở trở lên sẽ được MTV Group mua Bảo hiểm sức khỏe toàn diện (PVI Care).

 - Ngoài ra, MTV Group còn tổ chức cho cán bộ nhân viên đi tham quan, nghỉ mát, trang bị đồng phục cho cán bộ nhân viên.

4.Hoạt động phong trào tại MTV Group

- Tổ chức công đoàn tại MTV Group luôn thực hiện tốt và phát huy hiệu quả vai trò của mình, đem lại những lợi ích thiết thực cho MTV Group cũng như người lao động, đảm bảo thực hiện đúng, đủ và tốt Thỏa ước lao động tập thể. Đồng thời tạo động lực cho MTV Group phát triển bền vững và xây dựng đội ngũ lao động vững mạnh, góp phần nâng cao sức cạnh tranh, uy tín, hình ảnh, thương hiệu của doanh nghiệp trên thị trường.

- Hàng năm công đoàn MTV Group thường tổ chức các hoạt động phong trào nhằm động viên tinh thần CBNV như:

+ Hoạt động về nguồn, tham quan dã ngoại, tổ chức phát phần thưởng cho con của CBNV có thành tích xuất sắc trong học tập - tặng quà dịp Tết thiếu nhi, Trung Thu được thực hiện tốt…

+ Hàng năm, hưởng ứng và phát động tại MTV Group phong trào nữ MTV Group “Giỏi việc nước – Đảm việc nhà”,…

+ Tổ chức phong trào văn hóa, văn nghệ, thể thao nhằm nâng cao đời sống tinh thần và sức khỏe thể chất cho CBCNV…

Xe 29 chỗ

: Còn hàng

Liên hệ  

Audi A4

: Xanh

: Việt nam

: Còn hàng

Liên hệ  

Xe cưới Camry 2.4

: Đen

: Việt nam

: Còn hàng

Liên hệ  

^ Về đầu trang
 
 
 
Thiết kế website